人力资源管理员普通员工
HR 资料、请假与考勤
维护员工资料并使用当前可用的请假与考勤流程，不把尚未开放的日历或打卡功能当作可用功能。
最后审核: 2026-07-15
开始前
- 管理员需 HR 权限；员工需有效员工资料
操作步骤
保持员工资料最新
管理员应确认团队、主管和在职状态；员工发现资料错误时应报告，而不是创建重复资料。
预期结果: 员工属于正确团队和审批链。
提交和审核请假
填写实际请假时间与原因，再按可见审批状态跟进；统一请假日历目前尚未开放。
预期结果: 请假申请拥有可见状态和审批人。
使用当前可用的考勤资料
在已启用时查看导入或管理员维护的考勤资料；系统内考勤打卡尚未开放。
预期结果: 员工不会依赖尚未开放的打卡入口。